EL IMPACTO QUE OCASIONA EL INCREMENTO DEL SALARIO MÍNIMO EN TEGUCIGALPA

Situación problemática

Actualmente se cree que el salario mínimo aumenta el nivel de vida. Sin embargo, la autentica realidad es que el salario mínimo crea desempleo y empobrece la sociedad ya que este aumenta los costos operativos en cualquier empresa.

Pregunta problema

El impacto del problema radica en que no se toman en cuenta los parámetros utilizados para fijar dichos porcentajes, los cuales no responden a medidas cuantificables, como ser crecimiento económico, inflación y condiciones de empleo.

Objetivos de investigación

 

General:

  • Analizar el impacto que ocasiona el incremento del salario mínimo.

Específicos:

  • Determinar el impacto que ocasiona en las familias hondureñas el incremento en el precio de la canasta básica a consecuencia del salario mínimo.
  • Establecer el porcentaje de despedidos que se da en las pequeñas y medianas empresas a consecuencia del salario mínimo.
  • Analizar si el aumento del salario mínimo ayuda a mejorar las condiciones de  vida de los trabajadores.

Justificación y viabilidad

-          Los empresarios aducen que muchas micro y pequeñas van a cerrar operaciones debido al incremento del salario mínimo, ya que su opinión no es tomada en cuenta al momento del aumento del mismo.

-          Debido al acrecentamiento del salario mínimo los precios de la canasta básica  se elevaran, ya que estos aumentos no van en concordancia los con porcentajes de aumento.

-          El decreto para el aumento del salario mínimo establece que este se hace “exigente” otorgarlo debido a la tasa de inflación de tres por ciento registrada hasta diciembre de 2009.

-          Un recurso que utilizan bastante es la situación en la que impera nuestro país, pero no es así cuando aumentan los precios de la canasta básica y otros.

-          Los salarios no fueron uno de los orígenes de la inflación, sino que estos no aumentaron en los últimos años al mismo ritmo de la productividad, afectando no sólo la capacidad de la economía para generar más empleo y conformar un mercado interno más sólido, sino que dado el aumento de la inflación, se tradujo en mayores beneficios a costa de la participación del trabajo.

-          En la determinación del salario mínimo y el cumplimiento de los niveles de incremento que se decreten es necesaria la formalidad del empleo que se constituye en uno de los elementos en la validación de la implementación de un nivel mínimo y como referente de los incrementos al resto de trabajadores que devengan ingresos superiores.

Marco metodológico

 Hipótesis

a.1Los hondureños compran menos productos de la canasta básica, por el incremento del salario mínimo.

a.1.1 Debido al incremento del salario mínimo Honduras posee la canasta básica más alta a nivel de Centro América.

b.1  El incremento del salario mínimo no representa mayor productividad de los empleados en las empresas

b.1.1 Las empresas se ven obligadas a despedir a los empleados debido a que no pueden hacer frente a los costos operativos debido al aumento salario mínimo.

c.1  Los trabajadores se ven beneficiados al incrementarse el salario mínimo.

c.1.1 El incremento al salario mínimo contribuye a cubrir las necesidades básicas de los trabajadores.

Variables e indicadores

 

Variable Indicadores
Acceso a la canasta básica Índices de inflación
Precios de la canasta básica antes y después
Incremento salarial anual Resultados de Negociaciones previas
Intervención del estado
Canasta básica de Centroamérica Índice inflacionario de cada país
Productividad Unidades producidas por empleado y horas
Producción
Despido de empleados Índice de desempleo
capacidad de las empresas para hacer frente al salario mínimo Ingresos de empresas por rubro
Beneficios del salario mínimo Código del trabajo

Índice de satisfacción

Los trabajadores Índice del desempleo

 

Tipos de Diseño

No experimental – panel son grupos diseños de sujetos es medido en todos los tiempos o momentos.

Tipo de Estudio

Descriptico es el que utilizaremos en el desarrollo de la investigación ya que se pretende medir o recoger información de manera independiente o conjunta sobres los conceptos o las variables a las que se refieren.

Población y Muestra

Todos los empleados de la empresa privada de Tegucigalpa y Comayagüela en el año 2010-2011

Tipo de muestra

Aleatoria simple o probabilística

En esta investigación todas las personas tendrán la oportunidad de ser elegidos y además el resultado se generalizaría a la población.

About these ads

Deja un comentario

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s

Seguir

Recibe cada nueva publicación en tu buzón de correo electrónico.

A %d blogueros les gusta esto: